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[公司新闻] 企业公司找劳务派遣的好处

企业公司找花桥劳务派遣的好处有很多。劳务派遣是指企业将一部分劳动力外包给昆山劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责管理和培训派遣员工。下面我将从减少用工成本、提高人力资源灵活性、降低雇佣风险和专业化管理等方面分别阐述劳务派遣的好处。首先，劳务派
发布时间：2023-07-03 点击次数：53

[公司新闻] 昆山劳务派遣者的劳动报酬如何确定？

昆山劳务派遣者的劳动报酬如何确定？这个问题涉及到劳务派遣制度下的薪酬计算和调整问题。花桥劳务派遣制度是指企业将某些非本企业员工的雇佣关系交由其它企事业单位作为劳务派遣单位进行管理，并按照一定的协议或合同约定向劳务派遣者支付相应的劳动报酬。下
发布时间：2023-11-16 点击次数：100

[行业新闻] 昆山劳务派遣介绍定义

昆山劳务派遣是指用人单位与人力资源服务机构签订劳务派遣协议，由人力资源服务机构与劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到用人单位从事特定劳动，期限充分、按劳计酬，实现用人单位按需雇佣、用工柔性化，优化用工结构，提高生产效率和经济效益的一种雇佣方式。
发布时间：2023-06-02 点击次数：94

[行业新闻] 花桥劳务派遣新规推高用工成本

花桥劳务派遣新规推高用工成本，这一新规定呼应了劳动力市场的发展趋势，旨在保障劳动者的合法权益、化解社会矛盾，它很可能对用人单位产生较大的影响，特别对劳动力密集型企业和中小企业来说，成本压力将进一步加大。传统劳务派遣模式存在的困境传统的劳
发布时间：2023-06-01 点击次数：94

[行业新闻] 花桥劳务派遣用工社保缴费调整

花桥劳务派遣用工社保缴费调整，是指花桥地区的劳务派遣公司对其所雇佣的用工人员的社会保险进行了调整。这项调整涉及了大量的用工人员和企业，对于促进企业的健康发展，维护用工人员的合法权益，具有十分重要的意义。首先，这项调整可以促进企业的健康发展
发布时间：2023-06-01 点击次数：86

[技术知识] 优质人事代理服务，真的有那么难找吗？

人力资源管理是每个企业不可或缺的一项功能。面对不断变化的市场和企业各个板块的紧张发展，雇主和雇员都需要更高效和专业的人事代理服务来满足不同方面的需求。但是，就像任何行业一样，选择一个质量高、信誉好的人事代理服务并不是一件容易的事情。那么，理
发布时间：2023-05-20 点击次数：95

[行业新闻] 劳务派遣一般是怎么找工厂资源的？

昆山劳务派遣是一种劳务输出模式，通常是指由派遣企业将自有劳动力和专业技术输出给用工企业的一种服务性质的合作方式。在这种模式下，劳务派遣企业承担了劳动力的管理、工资福利、社会保险等方面的职责，从而为用工企业解决了用工问题。那么，昆山劳务派遣企
发布时间：2023-03-23 点击次数：248

[行业新闻] 劳务派遣应该注意的事情有哪些？

花桥劳务派遣（俗称“外包”）是一种灵活的用工形式，常出现在企业雇员数量不稳定、专业性强的领域中。虽然花桥劳务派遣给企业带来了很多便利，但是也有一些需要注意的事情。本文将就劳务派遣应该注意的事情进行详细介绍。1.人力资源公司的选择在选择
发布时间：2023-03-22 点击次数：104

[技术知识] 劳务中介一般是怎么找工厂资源的？

中介寻找工厂资源，找到工厂，试图与工厂取得联系然后与之谈判，成功成为这家工厂的人力供应商的行动，就是一个获客营销的过程。和其他行业一样，劳务中介也是需要客户和营销的，并不是什么复杂神秘的动作。通过学习和积累肯定是可以一步步做到的。那么获得客
发布时间：2022-11-22 点击次数：123

[技术知识] 为什么Z近几年劳务公司越来越多了？

1.进入门槛低。劳务公司还可以分为上游的劳务派遣公司和下游的招聘公司。可以理解为前者是专门用资金运作项目。后者是专门招人的。现在想做一家专门招人的劳务中介公司，招到人，送到上游套现，投入和门槛都很低。成本是房租+水电+人工+宣传资料。开劳务
发布时间：2022-11-22 点击次数：135

[技术知识] 有关合理规避用工风险的方法

《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业。其实这是对法律内容的误解。作为法人，它完全可以指导相关企业按以下方式进行:第一，尽量与部分员工建立经济合同关系，而不是劳动关系，以降低成本。1.与相关销售人员签订业务合作
发布时间：2023-12-22 点击次数：162

[行业新闻] 关于劳务派遣公司的发展现状

昆山劳务派遣公司是指根据用工单位的工作需要，选拔所需人才，劳务派遣公司为被派遣人员办理劳动合同管理、工资支付、社会保险、档案保管、员工沟通、劳动争议处理等全方位管理服务的公司。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。其实劳务派遣这个概
发布时间：2022-10-08 点击次数：130

[公司新闻] 人力外包公司为什么会成为企业升级发展的新选择

昆山人力资源外包是指用人企业将一项或多项人力资源任务外包给人力资源外包公司，以实现更大的效率，降低企业的人力成本。从广义上讲，人力资源外包是劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴。从概念上讲，人力资源外包分为三个模块:人力资源与人的
发布时间：2022-10-08 点击次数：147

[公司新闻] 企业选择人力资源公司明智吗

在人力资源管理与服务中，唯一出现频率最高、涉及人数最多、员工最关心的工作就是“薪酬服务”。在美国，由于其完善的薪资、社保、纳税体系，企业人力资源需要花费大量的时间和精力在各种报表上，所以很多企业会将薪资、社保、纳税外包给第三方人力资源公司。
发布时间：2022-10-08 点击次数：192

[行业新闻] 怎么与长期借故请假的员工解除劳动关系？

我们是湖北一家大型制药公司，员工1000多人。销售部有一个销售人员，工作经验很长。今年以来，他的表现非常糟糕。他经常去医院开病假条，回来请假。其中大部分是身体不适、头晕、头痛等的原因。很难诊断。有时，需要请一周的病假。我们从侧面了解到，他最
发布时间：2022-09-22 点击次数：117

[行业新闻] 为何员工宁愿当劳务派遣工

众所周知，劳务派遣工基本都是临时工，是人力资源公司的员工，但是会被派到各个公司或者工厂。为什么这些员工宁愿做调度员，而直接去工厂不是更好吗？原因如下:第一，有了政府的监管，现在的劳务公司不像以前那么乱了，收取中介费，管理费等等。二是现在的劳
发布时间：2022-09-22 点击次数：80

[行业新闻] 昆山花桥大力整顿人力资源及劳务中介机构

健康有序的昆山人力资源市场环境有利于推进营商环境建设。华侨经济开发区党群工作部充分发挥劳动保障职能，配合华侨经济开发区综合行政执法局(筹)加强劳动监察。2020年9月以来，积极开展了多次规范人力资源市场秩序专项行动。12月18日，华侨经济开
发布时间：2022-09-21 点击次数：207

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