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新闻

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你：投简历，必须读懂招聘“暗语”

　昆山人事代理告诉你：读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后，很多求职者都急急忙忙的想投递出去，以早日接到面试通知，怎么投简历？如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以，那就错了，在投简历前，你还需要懂招聘“暗语”。　　中国的语言很复杂，了
发布时间：2018-03-23 点击次数：176

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你：多数毕业生择业关注晋升发展

日前，在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上，人力资源服务机构（昆山人事代理）发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现，过半应届毕业生择业重视的是提升开展，一起有近三成的同学以为能到上司重用、提
发布时间：2018-03-23 点击次数：146

[公司新闻] 昆山人事代理建议大学毕业生应先就业再谈发展

本年全国高校结业生699万人，再创历史新高，工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配，不能习惯激增大学结业生的工作需要，这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理，制造业占的比重过大，第三产业即服务
发布时间：2018-03-23 点击次数：133

[公司新闻] 昆山人事代理带你了解“相马式”招聘

现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生，就具有入门备选的资格；反之，则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说，名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
发布时间：2018-03-23 点击次数：153

[公司新闻] 人事外包（昆山人事代理）的优势

　相对于传统的企业内部人事管理，人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险，从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在，加强了企业对人事外包的信心。专业的昆山人事代理公司告诉你原因：&nb
发布时间：2018-03-23 点击次数：181

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你请在简历中明确告诉我“你想做什么”

昆山人事代理告诉你：想做什么，也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说，这是核心的灵魂点，也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历，好一点的HR，也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位，而忙一些的HR则
发布时间：2018-03-23 点击次数：101

[行业新闻] 昆山人事代理提供怎样的服务？

昆山人事代理是一种外包服务，公司可以将人力资源管理的部分或全部工作交给专业的人事代理公司来处理。昆山人事代理公司提供的服务可以涵盖从招聘、员工福利、薪资结构到培训、绩效管理等多个领域。首先，昆山人事代理能够帮助公司进行招聘工作。他们可以根据
发布时间：2024-04-16 点击次数：51

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