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  • 临时工变多,企业也越来越看重新员工的长期绩效

    人才招聘负责人越来越重视新员工的长期成功,而不仅是衡量招聘过程本身的绩效了。大多数时候,招聘工作就像一项“交易”——满足招聘经理和高层领导的要求,逐个填补空缺岗位。一旦招募到合适的求职者,招聘人员便将目光转向下一个空缺岗位。这种工作方式在过
    发布时间:2018-03-23   点击次数:246

  • 劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?

    劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要
    发布时间:2018-03-23   点击次数:161

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