昆山劳务派遣公司是为客户提供劳务派遣服务的机构。它把具备专业技能的劳动者派遣给客户企业，为客户企业提供灵活、便捷的人力资源服务。昆山劳务派遣公司的作用是多方面的。下面分别从以下几个方面来说说它的作用。 优化人力资源配置 企业在多种因素的影响下，可能面临着员工调动、人力资源短缺等问题，此时昆山劳务派遣公司能够为企业提供一些中或短期的工作人员，缓解企业人力短缺的情况。同时，劳务派遣公司还能给企业提供小型项目或是临时性的项目人力支援，从而提高企业自己的工作效率。 降低用工风险 劳务派遣公司对派遣员工负有严格的资格证明、经验评估等选材标准，因此客户企业可以享受高效稳定的用工服务。此外，劳务派遣公司可以为客户企业规避相关于人力资源相关的纠纷或风险，避免由于时间等因素造成工余、工时过短或贬值过高等问题，提升企业的核心竞争力。 节省人力成本 对于许多企业来说，人事行政的成本不可避免，特别是对小型企业来说，这部分的成本将会占据很大一部分。而劳务派遣公司有规模优势和全方位的资源培训模式，能够为企业提供标准化的专业化服务，从而帮助企业降低人力成本。 提高工作效率 通常来说，用人单位需要在新人加入公司前进行培训。这不仅需要时间，而且还需要付出大量的金钱来进行人力资源的聘用。而劳务派遣公司会在推送工作人员的同时为他们提供各种培训服务，这能够提高客户企业的工作效率，促进公司的发展。 保证用工合法性 对于用人单位而言，企业不仅需要遵循相关的国家法律法规，并且建立健全的用工制度也是非常重要的。而此时，劳务派遣公司能够承担一部分用工管理工作，并且劳务派遣公司本身成立时间比较长，负责人员经验丰富，从而保证企业及派遣员工的用工合法性和合理性。 综上所述，劳务派遣公司在如今的企业运营越来越重视人力资源的情况下，在人力资源管理、用工合法性、用工成本等方面都具有非常重要的作用，是现代企业管理中不可或缺的存在。